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J’accueille un apprenant – Avant

La personne directement responsable de la formation de l’apprenti et assumant la fonction de tuteur est dénommée « maître d’apprentissage ». Ce peut être le chef d’entreprise lui-même ou un de ses salariés. Dans ce cas, le salarié doit être majeur, volontaire pour cette fonction et offrir toutes garanties de moralité. 

La fonction tutorale peut également être partagée entre plusieurs salariés constituant une équipe tutorale au sein de laquelle est désigné « un maître d’apprentissage référent » qui assurera la coordination de l’équipe et la liaison avec le CFA. 

Le maître d’apprentissage a pour mission de contribuer à l’acquisition par l’apprenti des compétences nécessaires à l’obtention du titre ou du diplôme en liaison avec le CFA. 

Je m’informe sur l’apprentissage, la formation

Visuel d'un artisan souhaitant s'informer au sujet de l'apprentissage.

Qu’est-ce que l’apprentissage ?

  • Une formation par alternance
  • Un contrat d’apprentissage
  • Un statut d’apprenti pour le jeune :
  • 5 semaines de congés payés
  • 35 heures de travail hebdo
  • Une période d’essai de 45 jours en entreprise
 

La mission du maître d’apprentissage :

Contribuer à l’acquisition par l’apprenti des compétences nécessaires à l’obtention du titre ou du diplôme en liaison avec le CFA.

Je me forme

Visuel d'un artisan se renseignant sur l'accueil d'un apprenant au sein de son entreprise.

Vous allez bientôt accueillir un apprenti artisan et devenir son maître d’apprentissage ?

La CMA Normandie vous propose une formation digitale tutorée «Maître d’apprentissage en entreprise artisanale TPE/PME».

Cette formation vous permettra de :
– Recruter, accueillir, former et suivre votre apprenti dans les meilleures
conditions.
– Vous conformer aux obligations légales liées à votre rôle de maître d’apprentissage.

  • Formation courte (7h) et accessible sur notre plateforme en ligne 7j/7, 24h/24.
  • Formation à suivre à votre rythme et selon vos contraintes !

210 € (financements possibles selon votre statut)

Renseignements et inscription auprès de votre conseiller CMA Normandie ou sur cma-normandie.fr.

Je recrute un apprenti

Visuel représentant un artisan souhaitant recruter un apprenti

Notre rôle : 

– Evaluer les besoins et les possibilités de formation en fonction de votre structure et de votre activité.

– Vous accompagner dans la recherche de votre apprenti.

– Garantir la sécurité juridique du contrat d’apprentissage, notamment fournir les indications pour remplir les formalités liées à l’embauche qui concernent :

  • La réglementation du contrat (droits et obligations de l’entreprise et de l’apprenti).
  • Les rémunérations, les différentes aides à l’embauche d’apprentis
 

Dès que vous aurez trouvé votre apprenti, orientez-le vers notre site internet. Dorénavant, c’est à lui de faire les démarches de candidature directement en ligne.

Il suivra les 5 étapes indispensables pour valider son inscription (sous réserve de places disponibles).

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